Conflicten omarmen voor positieve veranderingen

 


Conflicten omarmen voor positieve veranderingen


Het Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument (TKI®) bestaat 50 jaar en dat vieren wij!


TKI

Om te vieren dat TKI 50 jaar bestaat en mensen over de hele wereld helpt conflicten te begrijpen en te beheersen, delen we het hele jaar door nieuwe inzichten.

Of je nu een ervaren TKI-practitioner bent of nog niet bekend bent met het model, wij helpen je graag zodat je beter in staat bent positieve resultaten uit conflicten te halen.

Waarom TKI inzetten bij conflicthantering?

Ontdek waarom TKI over de jaren heen altijd zo populair is gebleven


Nieuwste conflicttrends

Lees het laatste onderzoek en de nieuwste trends op het gebied van conflicten op de werkplek


TKI-Materialen voor practitioners

Krijg toegang tot webinars, tips, gidsen en meer


50

jaar lang helpt TKI mensen al om beter met conflicten om te gaan

10

miljoen keer toegepast (ingevulde vragenlijsten)

75%+

van onze klanten behaalt een ROI van 100% binnen 12 maanden na gebruik van de TKI*


* Onderzoek onder TKI-practitioners door een externe partij

 

Waarom TKI inzetten bij conflicthantering?

36% van respondenten zegt vaak, zeer vaak of altijd met conflicten te maken te hebben.*

22% van de mensen zegt dat hun managers slecht tot zeer slecht met conflicten omgaan. Elke week wordt er 4,3 uur besteed aan het omgaan met conflicten door degenen die het moeten hanteren.*

In 2024 vieren we de 50ste verjaardag van TKI. Maar waarom is het zo populair?

  • De vijf verschillende conflictstijlen bieden mensen een praktisch, toegankelijk kader.
  • Het helpt mensen om zowel hun eigen benadering van conflicten als die van anderen te begrijpen.
  • De verkregen inzichten vergroten de vaardigheden van leiders op het gebied van conflicthantering en hun vermogen om verschillen te overbruggen.

Ben je nog niet bekend met TKI? Lees meer over TKI en ontdek hoe dit model kan helpen bij conflicthantering.

*Bron: Conflict at Work survey, The Myers-Briggs Company, 2022

Psychology of Conflict Management

 

Conflicten op het werk 


Ons Conflict at Work onderzoek (in het Engels) laat zien hoe mensen op het werk tegenwoordig tegen conflicten aankijken en wat we kunnen doen om beter met conflict om te gaan.

 

Psychology of Conflict Management

 

De psychologie van conflict


Ontdek hoe verschillen in persoonlijkheidstype en interpersoonlijke behoeften vormgeven aan conflictgedrag en bepaal welke veranderingen je kunt doorvoeren om je werknemers beter voor te bereiden op een effectieve en efficiënte conflictbeheersing. 

 

Psychology of Conflict Management

 

Conflictmanagement podcast


Luister naar onze podcast met Gail Fann Thomas, conflictmanagement expert en co-auteur van het TKI Teamrapport. 

 

TKI-materialen voor practitioners

De volgende materialen zijn speciaal ontworpen door onze experts om je verder te helpen conflicten te blijven hanteren en daarmee prestaties te verhogen en de besluitvorming in je organisatie te verbeteren.

16 Tips for Using the TKI® Tool for Developing People and Facilitating Conflict Management (in het Engels)

Ontwikkel je mensen en leer conflicthantering te vergemakkelijken met deze 16 tips van TKI co-auteur, Ralph Kilmann..

Download e-Book


Help een Conflict?!

Waar denk jij aan als je het hebt over conflicten op de werkvloer en wat roept dit bij je op? In eerste instantie associëren we conflicten vaak met negatieve ervaringen en emoties, vervelende collega’s die de strijd aangaan of juist gekolk onder de oppervlakte. Maar wist je dat door het goed kunnen managen van conflicten heel veel ruimte ontstaat voor zowel persoonlijke groei als teamoptimalisatie?

Lees blog


Gebruik conflicten als een health check voor je team

Is gebrek aan conflict een teken van disfunctioneren? En hoe denken mensen tegenwoordig over conflicten? In dit blog gaan hier dieper op in.

Lees blog


Conflictmanagement podcast (in het Engels)

In deze podcastaflevering bespreekt Gail wat conflicten zijn en de soorten klanten die zij begeleidt in haar conflictmanagement consultancy. We bespreken ook hoe COVID en de overstap naar hybride en thuiswerken conflicthantering heeft beïnvloed en welke uitdagingen deze nieuwe werkomgevingen met zich meebrengen.

Beluister de podcast

Maak kennis met de auteurs:


Wil je meer weten over waarom TKI zo populair is sinds de start? Bekijk dit meerdelige interview met de TKI-auteurs waarin ze persoonlijke anekdotes, inzichten en voorspellingen voor de toekomst van conflicten delen.

Deel 1 van het interview is nu beschikbaar (in het Engels).

Neem contact met ons op

Vul het onderstaande formulier in en een van onze experts neemt snel contact met je op.