Profil- og fortolkningsrapport til TKI^™

På baggrund af respondentens særlige tilgang til konflikten giver rapporten specifikke forslag, der kan hjælpe respondenten med at forstå fordele og ulemper ved hver af konflikthåndteringsmåderne i TKI. Der er forslag til alternative tilgange, som vil gøre det nemmere for respondenten at opnå mere positive udfald af konflikter på arbejdspladsen. Rapporten ser især på den enkelte persons ‘standardtilgang’ til konfliktsituationer og gør personen bevidst om, hvor denne tilgang kan være mere eller mindre nyttig. Den slutter med stimulerende spørgsmål, der sikrer fortsat refleksion og handlingsplanlægning.

Profil- og fortolkningsrapporten til TKI indeholder

• Personliggjort fortolkning af TKI-resultaterne
• Tiltalende grafik og forklaringer af konfliktadfærd inden for fem letforståelige TKI-måder
• Dybere analyse af konflikthåndteringsmåden med højeste scorer
• Spørgsmål, som respondenten kan reflektere over

Her kan profil- og fortolkningsrapporten til TKI anvendes

• Konflikthåndtering
• Til effektiv beslutningstagning
• Til udvikling af interpersonelle kompetencer
• Til udvikling af kompetencer inden for indflydelse og forhandling
• Team udvikling
• Coaching af line manager
• Coaching af ledere

Denne rapport kan bestilles på forskellige sprog