MB6730
kr. 460,00Ekskl. moms
Forventet levering inden for 2 arbejdsdage

Leveringstid vist for Storbritanniens fastland. Venligst log ind for information om leveringstid til din adresse.

Tilføjet i din kurv
1  x Feedbackkort til MBTI® trin II™ (engelsk) 

Feedbackkort til MBTI® trin II™ (engelsk)

Til individuelle feedbacksessioner

Guider den enkelte gennem udforskningen af trin II™-facetterne under en feedbacksession.

Dette flotte sæt med 28 kort, som er et faciliteringsværktøj, der kan bruges i individuelle feedbacksessioner, er en hjælp i udforskningen af MBTI® trin II™-facetterne. Det er det på en måde, der gør det nemt for konsulenterne og inddragende og personligt relevant for elevernes.

Bemærk: Dette produkt erstatter JT0613 med et opdateret design, men kan bruges på nøjagtig samme måde.

DE VIGTIGSTE TRÆK

  • Udformet, så du nemmere kan strukturere faciliteringen

Kortene skal blot bruges i rækkefølge for at sikre omfattende, gradvis udforskning af de 20 trin II-facetter. Kortene har adskillige dialogskabende emner og illustrationer samt inspiration til konsulenten, der gør faciliteringen nem og effektiv.

  • Eksperthjælp, der viser vej i dialogen

Sommetider er det rart bare at have alle de nødvendige informationer lige ved hånden – især, når man har 20 forskellige facetter at dække! Kortene viser primært den korrekte terminologi og definitioner, som skal sikre nøjagtig forståelse. Desuden har kortene debatspørgsmål, som konsulenten kan bruge, når deltagerne skal validere deres facetresultater.

  • Kan tilpasses den måde, du underviser på

Brug alle 28 kort, eller vælg et mindre udvalg, som er skræddersyet til de behov, du har i din undervisningssituation. Dette værktøj kan nemt integreres i en eksisterende feedbackproces eller kombineres med hæftet Understanding Your MBTI® Step II™ Results for at opnå ubesværet facilitering.

  • Køb én gang – brug i al evighed

Kortene, som er trykt på kvalitetskarton og pakket i en solid boks, er udviklet til at blive brugt igen og igen som en hjælp til inspirerende og virkningsfulde feedbacksessioner.