Illusionen om inklusion

Vores forskning viser, at mange ledere falder i ”selvopfattelsesfælden”, når de vurderer, hvor inkluderende de er. De tror, at de er mere inkluderende, end de i virkeligheden er.

Hvorfor sker dette? Download Illusionen om inklusion, vores korte rapport på 3 sider, som benytter sig af den seneste forskning, for at læse mere om:

  • Virksomhedsfordelene ved inklusion
  • Er integrationen allerede i gang?
  • Hvorfor ledere ikke gør det rigtigt
  • 5 udfordringer ved inkluderende ledelse
  • Inklusion: 3 måder at få det gjort på, og få det til at fungere