- Hjem
- Om The Myers-Briggs Company
- Nyheder
- Invitation fra Forbes
Invitation fra Forbes
The Myers-Briggs Companys Sherrie Haynie er blevet godkendt til Forbes Coaches Council – læs hendes første artikel
Sherrie Haynie, Director of US Professional Services hos The Myers-Briggs Company, er blevet godkendt til Forbes Coaches Council
Forbes Coaches Council er et særlig inviteret fællesskab for førende erhvervs- og karrierecoaches.
Valget af Haynie var baseret på dybden og mangfoldigheden af hendes erfaring. Det omfatter udvikling, levering og anvendelse af løsninger til ledelsesudvikling og hjælp til virksomheder med at forbedre deres teamwork og løse komplekse udviklingsmæssige udfordringer.
Vi er begejstrede for, at Sherrie er blevet accepteret i denne elitegruppe, sagde Jeff Hayes, bestyrelsesformand og CEO i The Myers-Briggs Company. “Sherrie har været medvirkende til vores virksomheds succes og til, at vi har kunnet hjælpe andre virksomheder med at frigøre deres potentiale. Jeg kan ikke forestille mig nogen mere kvalificeret person til at deltage i Forbes Coaches Council.”
Forbes Councils mission er at samle uomtvistelige ledere fra enhver branche og skabe et ekspertbaseret netværk, drevet af social kapital. Det er et netværk, som får hvert medlem til at udvikle sig fagligt, og det har indflydelse på erhvervslivet.
Som godkendt medlem af rådet har Haynie adgang til at sætte sig i forbindelse med og samarbejde med andre respekterede ledere i et privat forum. Hun er blevet tilbudt at samarbejde med et professionelt redaktionsteam for at fortælle om hendes ekspertviden om originale erhvervsartikler på Forbes.com.
Desuden er hun blevet bedt om at bidrage til publicerede Q&A-paneler sammen med andre eksperter inden for hendes område.
Hendes første artikel som bidrag til Forbes, "Traits of the Top 3% of Future Leaders", blev udgivet i februar 2019. Læs Sherrie Haynies artikel her.
Jeg er meget beæret over at være en del af Forbes Coaches Council,” fortæller Haynie. “Det er en fantastisk platform, hvor min viden om det, der fungerer, og det, som ikke gør, inden for udvikling af organisationer, kan blive videregivet til Forbes publikum. Mennesker er rygraden i vores virksomheder, og de er utrolige, men også utroligt komplekse. Jeg glæder mig til at hjælpe andre med at få mest muligt ud af deres medarbejdere ved at fortælle om mine erfaringer og den nyeste forskning fra The Myers-Briggs Company.”
Valget af Haynie var baseret på dybden og mangfoldigheden af hendes erfaring. Det omfatter udvikling, levering og anvendelse af løsninger til ledelsesudvikling og hjælp til virksomheder med at forbedre deres teamwork og løse komplekse udviklingsmæssige udfordringer.
Vi er begejstrede for, at Sherrie er blevet accepteret i denne elitegruppe, sagde Jeff Hayes, bestyrelsesformand og CEO i The Myers-Briggs Company. “Sherrie har været medvirkende til vores virksomheds succes og til, at vi har kunnet hjælpe andre virksomheder med at frigøre deres potentiale. Jeg kan ikke forestille mig nogen mere kvalificeret person til at deltage i Forbes Coaches Council.”
Forbes Councils mission er at samle uomtvistelige ledere fra enhver branche og skabe et ekspertbaseret netværk, drevet af social kapital. Det er et netværk, som får hvert medlem til at udvikle sig fagligt, og det har indflydelse på erhvervslivet.
Som godkendt medlem af rådet har Haynie adgang til at sætte sig i forbindelse med og samarbejde med andre respekterede ledere i et privat forum. Hun er blevet tilbudt at samarbejde med et professionelt redaktionsteam for at fortælle om hendes ekspertviden om originale erhvervsartikler på Forbes.com.
Desuden er hun blevet bedt om at bidrage til publicerede Q&A-paneler sammen med andre eksperter inden for hendes område.
Hendes første artikel som bidrag til Forbes, "Traits of the Top 3% of Future Leaders", blev udgivet i februar 2019. Læs Sherrie Haynies artikel her.
Jeg er meget beæret over at være en del af Forbes Coaches Council,” fortæller Haynie. “Det er en fantastisk platform, hvor min viden om det, der fungerer, og det, som ikke gør, inden for udvikling af organisationer, kan blive videregivet til Forbes publikum. Mennesker er rygraden i vores virksomheder, og de er utrolige, men også utroligt komplekse. Jeg glæder mig til at hjælpe andre med at få mest muligt ud af deres medarbejdere ved at fortælle om mine erfaringer og den nyeste forskning fra The Myers-Briggs Company.”