Året foran os

OPP’s konsulenter afsluttede et afvekslende og indbringende 2017 med at levere et MBTI-baseret udviklingsarrangement for mere end 40 medarbejdere fra en velgørenhedsorganisation inden for sundhedssektoren. Vores kunde, der har samarbejdet med OPP i de seneste 3 år om integration af MBTI-indikatoren i deres organisation, ønskede en mere dybtgående teamsession for at skærpe relationer, udforske indflydelsesstile og planlægge til 2018. Vores konsulenter leverede et interaktivt todages arrangement, der bragte teamets MBTI-viden et skridt videre, mens de udforskede, hvordan de kunne håndtere svære samtaler mere effektivt.

HR: stress og kommunikation

Et andet sted i december arbejdede vores konsulenter med et HR-team af nyligt certificerede MBTI-konsulenter, der var opsatte på at finde ud af, hvordan de kunne bruge praktiske øvelser i deres dagligdag på jobbet. Vores konsulent viste teamet et udvalg af MBTI-øvelser, der handlede om kommunikation og stress, inden der blev lavet en spørgsmål- og svar-session, så kundens konsulenter kunne få mest muligt ud af vores konsulents erfaring og ekspertise.

Højere uddannelse: lederskab til fremtiden

Når vi ser fremad, samarbejder vores konsulenter nu med et ambitiøst britisk universitet, der ønsker at investere i sine ledere og blive anerkendt som en førende forskningstung institution. Universitetet har allerede etableret et omfang af organisationsmæssig udvikling og HR-initiativer for at sikre den fortsatte vækst mod et lederskab af høj kvalitet. I løbet af de næste par måneder vil vores konsulenter formidle både individuelle og gruppesessioner sammen med disse ledere for at få dem til at bruge deres læring og støtte dem, når de står over for nye udfordringer i lederskabet.