Global service

Bankvirksomhed: Introduktion til MBTI

Som en del af deres interne talentudviklingsprogram ønskede en stor europæisk bank en introduktion til MBTI-instrumentet, som kunne afholdes virtuelt for hundredvis af deltagere. Vores konsulenter udarbejdede et skræddersyet webinar og afholdt det med succes seks gange på to forskellige sprog for deltagere på tværs af Storbritannien, Europa, USA, Asien og Stillehavsområdet.

Sundhedssektoren: ledelsescoaching og teamudvikling

En øverste leder i sundhedssektoren fik individuel coaching for bedre at kunne udforske styrker og områder, hvor der skulle fokuseres på udvikling. Vores konsulent brugte CPI 260-instrumentet til at iværksætte en plan for personlig udvikling.

I samme sektor, men for en anden kunde, leverede vores konsulenter et teamudviklingsarrangement for en velgørenhedsorganisation. Teamet var ofte udsat for ændringer og ønskede at bruge MBTI-instrumentet til at udvikle arbejdsrelationer baseret på samarbejde. I sessionen fik teammedlemmerne mulighed for at udvikle deres selvbevidsthed, lære at forstå og påskønne forskelle og udforske, hvordan man tilpasser sine kommunikationsevner.

Højere uddannelsesinstitution: lederskab med MBTI trin II

Inden for området uddannelse har vores konsulent lagt grunden til en række sessioner med ledelsescoaching for en universitetsdirektør og -sekretær. Universitetet satser meget på, disse dygtige ledere skal have mulighed for at udforske de næste skridt i deres udvikling. I lyset af kundens ønske om at udforske deres fulde potentiale og identificere fremtidige muligheder i deres roller udviklede OPP et program, som integrerer MBTI trin II-instrumentet.