Fokus på forandringer

OPP med et indlæg på konferencen for European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP)

Temaet for EAWOP i år er ‘Enabling change through work and organizational psychology’

EAWOP-kongressen i maj var et tredages arrangement, hvor erhvervspsykologiske fagfolk samledes for at udveksle videnskabeligt arbejde og interesser.

Dette års arrangement havde fokus på at åbne for mulighederne for forandring. Forrest inden for drøftelser om og indsigt i personlighedstype finder vi OPP og CPP, Inc., udgiver af MBTI-spørgeskemaet, som havde eksperter med til at afholde to symposier og fremlæggelse af rapporter.

Using personality type to improve communication: research and practice

Symposium, torsdag 18. maj. Ved John Hackston, Head of Thought Leadership and Research, OPP. Omfattede:

Helping employees be better: Understanding and capitalizing on individual differences

Symposium, fredag 19. maj. Ved Rich Thomson, Senior Director of Research, CPP, Inc. Omfattede:
Desuden præsenterede Nikhita Dost en selvstændig rapport fredag den 19. maj – Emotional intelligence in customer service roles – og John Hackston havde et poster-indlæg om personlighed og iværksætteri.

EAWOP 2017 afvikles 17.-20. maj 2017 i Dublin, Irland
.