Iværksættertyper

Hvad skal der til for at være en succesfuld iværksætter? OPP forsker i sammenhængen mellem MBTI-type og iværksætteri

I det seneste type-relaterede forskningsprojekt fra OPP bliver iværksætternes personlighed undersøgt nærmere. Udfyld vores korte spørgeskema for at deltage og bidrage til vores resultater.

Innovation cogs

I vores nyeste forskning undersøges sammenhængen mellem psykologisk type og iværksætteri. Dette område er relevant at udforske, da mange af vores kunder arbejder som uafhængige konsulenter, og selvstændige erhverv er i stigning i Storbritannien (kilde: Office of National Statistics, september 2016-udgave, afsnit 4). Det har også betydning for ledere og ledelsesudvikling.

Hvad kræver det at være en succesfuld iværksætter?

Vi håber at kunne bruge resultaterne til at udarbejde retningslinjer for enhver, der er selvstændig erhvervsdrivende med egen virksomhed eller overvejer at blive det. Hvad er for eksempel de sandsynlige styrker og mulige blinde pletter for den enkelte personlighedstype, der skal fungere som iværksætter?

Desuden undersøger vi, hvad der giver iværksætterånd i en organisation, og hvordan dette og den individuelle personlighed hænger sammen med jobtilfredshed og robusthed. 

Udfyld det nyeste spørgeskema om MBTI-type

Vi har brug for din hjælp for at kunne gennemføre forskningen. Vi vil gerne have dig (og eventuelt dine venner og bekendte) til at udfylde spørgeskemaet om MBTI-type og iværksætteri. Man behøver ikke være iværksætter for at deltage – vi ønsker, at et bredt udvalg af personer bidrager. Undersøgelsen, som er global, er åben indtil slutningen af november, og vi forventer at offentliggøre resultaterne først i 2017. 

OPP og psykologisk forskning

OPP er med sit virke inden for erhvervspsykologi engageret i et kontinuerligt forskningsprogram. Det er gennem denne forskning, at vi kan fremvise evidensbasen bag anvendelsen af psykometriske værktøjer såsom MBTI-indikatoren. Vi har tidligere set på afkastet af MBTI-programmerne og på dagligdags udfordringer på arbejdspladsen, for eksempel den måde, forskellige typer bruger e-mail på, og hvordan vores typer passer ind i arbejdsmiljøet.