De beste tool voor teambuilding? De kracht van persoonlijkheid
Leer meer over je teamleden, herken de sterke en zwakke punten van je team en stel teamdoelen.
Een opleiding die het verschil maakt
Certificeer je in de Myers-Briggs Type Indicator®, één van de meest gebruikte persoonlijkheidsmodellen ter wereld.
Waarom zou ik me laten certificeren?
Boost performance for teams and organizations
67%
improved team efficiency using the MBTI tool
Develop individuals, managers and leaders
70%
improved individuals' leadership effectiveness with the MBTI tool
Help students explore career paths
90%
find MBTI results 'speak to' end users better than the competition
Enhance onboarding for new hires
97%
of organizations recommend the MBTI assessment
Leer meer over je teamleden, herken de sterke en zwakke punten van je team en stel teamdoelen.
Vol energie, nieuwe kennis en te popelen om het in de praktijk in te brengen, zo kwam ik terug van deze training. Inmiddels heb ik dit succesvol kunnen doen dankzij de leermethode en kundigheid van de trainer en de duidelijke en zeer interessante lesstof die behandeld wordt. Een echte aanrader!
Sanne vd Weijden, HR Adviseur, Germains Seed Technology.
Manieren om je MBTI® certificaat te behalen
Er zijn verschillende manieren om je te kwalificeren in de MBTI. Ze leiden allemaal tot hetzelfde resultaat: certificering om de MBTI-vragenlijst af te nemen, toe te passen en te interpreteren.
MBTI® certificering
- Interactieve training
- Zowel klassikaal als virtueel mogelijk
- Ervaren trainers
In-house certificering
Wil je een groep werknemers laten kwalificeren? Neem contact met ons op voor meer informatie over de voordelen van een incompany programma.
98% van de ondervraagde deelnemers is het ermee eens dat "de MBTI-certificering een waardevolle investering is"
Veelgestelde vragen
Iedereen kan zich laten certificeren om de MBTI-vragenlijst toe te passen en te interpreteren. Voorbeelden van mensen die zich laten certificeren zijn:
- HR professionals
- Organisatie-ontwikkeling professionals
- Trainers en docenten
- Management consultants
- Coaches
- Loopbaanbegeleiders
- Relatietherapeuten
- Leiderschapsontwikkeling
- Teamprestaties verbeteren
- Conflicten verminderen
- Communicatie verbeteren
- Besluitvorming versnellen
- Omgaan met verandering
- Stress en veerkracht
- Onboarding van nieuwe medewerkers
- Loopbaanbegeleiding
- Talentmanagement
- De oorsprong en achtergrond van de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
- Hoe je de MBTI-vragenlijst afneemt
- Je eigen persoonlijkheidsvoorkeuren en wat ze betekenen voor je persoonlijke en professionele relaties
- Hoe je MBTI-feedback geeft, zowel één-op-één als in teams
- Technische aspecten van de MBTI-vragenlijst zoals betrouwbaarheid en validiteit
- Hoe de MBTI-voorkeuren dynamisch interacteren (typedynamiek) om diepgaand inzicht in persoonlijkheidsverschillen te geven
- Praktische, ethische en effectieve toepassingen van de MBTI in het bedrijfsleven, de overheid, onderwijs en daarbuiten