Werkt de MBTI in verschillende culturen?
Melissa Summer, The Myers-Briggs Company
1 min. leestijd
Een van de meest gestelde vragen tijdens het MBTI® certificeringsprogramma is of de MBTI en het Myers-Briggs® model effectief zijn in verschillende culturen over de hele wereld.
In het kort: Ja!
De MBTI-vragenlijst is ontwikkeld door Isabel Briggs Myers en Katharine Cook Briggs (twee Amerikaanse vrouwen) en is gebaseerd op het werk van de Zwitserse psycholoog Carl Jung over persoonlijkheid. De MBTI-vragenlijst wordt om de paar jaar bijgewerkt op validiteit en betrouwbaarheid door het onderzoeksteam van The Myers-Briggs Company.
De MBTI® Global Stap I™ en Stap II™ vragenlijsten vertegenwoordigen de nieuwste versies van het instrument. Ze zijn gebaseerd op één set wereldwijde gegevens van 16.733 deelnemers met een gemeenschappelijke set vragen (dit betekent dat dezelfde vragenlijst over de hele wereld kan worden afgenomen). De MBTI® Manual Supplements Series geven gedetailleerde informatie over elk van de 23 steekproeven die zijn opgenomen in het wereldwijde onderzoek, inclusief psychometrische gegevens en beschrijvingen van de steekproeven.
Wil je meer weten over het gebruik van de Myers-Briggs Type Indicator in verschillende culturen?
Bekijk dan de onderstaande video's met Leanne Harris, Principal Consultant voor The Myers-Briggs Company, waarin zij meer vertelt over het gebruik van de MBTI wereldwijd:
Can the Myers-Briggs Type Indicator (MBTI®) assessment be used in different cultures?
Are the frequencies of preferences the same across cultures?
Does the MBTI® assessment's reliability still hold up in different cultures?
How do cultural differences affect the expression of MBTI® type?
How might I use the MBTI assessment in different cultures?
What should I consider when training people from a different cultural background?
Wil je meer weten over het gebruik van de MBTI voor je interculturele teams?
Luister naar The Myers-Briggs Company Podcast met Frank Garten over intercultureel samenwerken