Zijn sommige persoonlijkheidstypes gelukkiger dan anderen?

Hoe gelukkig ben jij?

Er is steeds meer bewijs dat welzijn (ook vaak geluk genoemd) van invloed is op ‘kwaliteit van leven’ zoals gezondheid, relaties, carrière en zelfs inkomen. 

Maar wat is welzijn? En is er een relatie tussen je welbevinden en je persoonlijkheidstype?

Het antwoord op deze en nog veel meer vragen kun je vinden in ons laatste onderzoek.

Well-being in the workplace is een drie jaar durend internationaal onderzoek over welzijn die uitgaat van het PERMA model van Martin Seligman en Ed Diener. PERMA staat voor Positive emotions (Positieve Emoties), Engagement (Betrokkenheid), Relationships (Relaties), Meaning (Doelbewust bestaan), Accomplishment (uitdaging en prestatie)

Download nu het rapport voor de nieuwste inzichten zoals:

• Wie is het gelukkigst? Ontdek welk MBTI-type het hoogste scoort op welzijn (aanwijzing: het is een N)
• Wie is het minst gelukkig? Ontdek welk MBTI-type het laagste scoort op welzijn (aanwijzing: het is een J)
• Zijn vrouwen gelukkiger dan mannen?

Hoe kun je werkgeluk verbeteren?

In het onderzoeksrapport vind je niet alleen data maar ook praktische tips en richtlijnen om welzijn op het werk te verbeteren. 

Bijvoorbeeld:

• Autonomie verbetert het welzijn op het werk
  
  Een van de grote leerpunten uit het onderzoek is dat autonomie cruciaal is voor het welzijn van mensen. Op pagina 11 vind je de vijf meest effectieve activiteiten om welzijn te verbeteren.
  
  Bekijk ook de tips voor elk MBTI-type.

• Vrouwen en mannen zijn even gelukkig op het werk…. toch?
  
  Uit ons onderzoek blijkt dat vrouwen en mannen ongeveer even gelukkig zijn op het werk. Vrouwen scoorden echter wel hoger op Betrokkenheid en Positieve Emoties dan mannen. 
  
  Verrast dit je? Op pagina 5 van het rapport kun je hier meer over lezen, maar ook over hoe ouderdom en beroep het werkgeluk beïnvloeden.

Een internationaal onderzoek naar welzijn

Meer dan 10.000 mensen namen deel aan het onderzoek. De respondenten zijn afkomstig uit 131 landen en 23 beroepscategorieën en alle 16 MBTI-typen zijn vertegenwoordigd (elke respondent is bekend met zijn/haar MBTI-type).

Wil je meer weten?

Download ons rapport Well-being in the workplace.