Zijn sommige persoonlijkheidstypes gelukkiger dan anderen?

Geplaatst 09 jul 2019 door The Myers-Briggs Company

Hoe gelukkig ben jij?

Er is steeds meer bewijs dat welzijn (ook vaak geluk genoemd) van invloed is op ‘kwaliteit van leven’ zoals gezondheid, relaties, carrière en zelfs inkomen. 

Maar wat is welzijn? En is er een relatie tussen je welbevinden en je persoonlijkheidstype?

Het antwoord op deze en nog veel meer vragen kun je vinden in ons laatste onderzoek.

Well-being in the workplace is een drie jaar durend internationaal onderzoek over welzijn die uitgaat van het PERMA model van Martin Seligman en Ed Diener. PERMA staat voor Positive emotions (Positieve Emoties), Engagement (Betrokkenheid), Relationships (Relaties), Meaning (Doelbewust bestaan), Accomplishment (uitdaging en prestatie)

Download nu het rapport voor de nieuwste inzichten zoals:


Hoe kun je werkgeluk verbeteren?

In het onderzoeksrapport vind je niet alleen data maar ook praktische tips en richtlijnen om welzijn op het werk te verbeteren. 

Bijvoorbeeld:


Een internationaal onderzoek naar welzijn

Meer dan 10.000 mensen namen deel aan het onderzoek. De respondenten zijn afkomstig uit 131 landen en 23 beroepscategorieën en alle 16 MBTI-typen zijn vertegenwoordigd (elke respondent is bekend met zijn/haar MBTI-type).


Wil je meer weten?

Download ons rapport Well-being in the workplace

 

Geplaatst in

Tags:

Zijn sommige persoonlijkheidstypes gelukkiger dan anderen?

Geplaatst 09 jul 2019 door The Myers-Briggs Company

Hoe gelukkig ben jij?

Er is steeds meer bewijs dat welzijn (ook vaak geluk genoemd) van invloed is op ‘kwaliteit van leven’ zoals gezondheid, relaties, carrière en zelfs inkomen. 

Maar wat is welzijn? En is er een relatie tussen je welbevinden en je persoonlijkheidstype?

Het antwoord op deze en nog veel meer vragen kun je vinden in ons laatste onderzoek.

Well-being in the workplace is een drie jaar durend internationaal onderzoek over welzijn die uitgaat van het PERMA model van Martin Seligman en Ed Diener. PERMA staat voor Positive emotions (Positieve Emoties), Engagement (Betrokkenheid), Relationships (Relaties), Meaning (Doelbewust bestaan), Accomplishment (uitdaging en prestatie)

Download nu het rapport voor de nieuwste inzichten zoals:


Hoe kun je werkgeluk verbeteren?

In het onderzoeksrapport vind je niet alleen data maar ook praktische tips en richtlijnen om welzijn op het werk te verbeteren. 

Bijvoorbeeld:


Een internationaal onderzoek naar welzijn

Meer dan 10.000 mensen namen deel aan het onderzoek. De respondenten zijn afkomstig uit 131 landen en 23 beroepscategorieën en alle 16 MBTI-typen zijn vertegenwoordigd (elke respondent is bekend met zijn/haar MBTI-type).


Wil je meer weten?

Download ons rapport Well-being in the workplace

 

Geplaatst in

Tags: