1. Главная страница
  2. О компании The Myers-Briggs Company
  3. Ситуационные кейсы
  4. Deichmann-Obuv

Deichmann-Obuv

Узнайте как система MBTI стала стимулом для совершенствования высшего руководства компании

Компания «Deichmann» - один из центральноевропейских лидеров по продаже обуви, специализирующийся на модной, качественной продукции по конкурентноспособным ценам. Компания была основана в 1913 г. в немецком городе Эссене и в настоящее время насчитывает более 3300 магазинов в 23 странах мира и более 33 500 работников. В 2012 г. в рамках проведенного компанией «Aon Hewitt» исследования на выявление лучших работодателей на основании непосредственных отзывов сотрудников, Deichmann-Obuv s.r.o., дочернее предприятие компании в Чехии, была объявлена одним из лучших работодателей страны. Deichmann-Obuv s.r.o. стала единственной розничной компанией, удостоившейся такого звания.

woman and shoes

Исходная информация о проекте

С самого момента создания компания DEICHMANN была заинтересована в благополучии своих сотрудников. В 2008 г. компания воспользовалась возможностью для дальнейшего повышения эффективности высшего руководства.

Решение

Были применены коучинговые системы совместившие первичные сессии диагностики и ряд воркшопов по тренингу и развитию для высшего руководства. Получив высокие результаты на уровне руководства компанией, программу развития распространили на сеть продаж в Чехии и Словакии, и система оценки MBTI была использована в отношении более 140 сотрудников.

Результаты

Полученная от участников обратная связь показала, что они наконец-то смогли определить почему отличаются их стили общения, и поняли, что для повышения эффективности членов команды требуется индивидуальный подход к их развитию. Нина Холоусова результатами довольна.

, .