В каждой организации есть сферы, в которых она выгодно выделяется на фоне других, а успех приходит легко; при этом у каждой организации есть и определенные особенности и регулярно возникающие проблемы, тормозящие ее развитие. Психометрические инструменты The Myers-Briggs Company способствуют пониманию того, что действительно движет людьми, помогают усовершенствовать сильные стороны организации и добиться серьезных улучшений в проблемных зонах. Наши системы оценки могут использоваться в различных комбинациях, чтобы:

  • Строить и развивать сильные команды  - движущую силу вашей организации
  • Оптимизировать лидерство  на всех уровнях организации
  • Усовершенствовать навыки коммуникации  у отдельных сотрудников, в команде и компании в целом
  • Снизить количество вредных конфликтных ситуаций , а также затрачиваемое на их разрешение время и ресурсы
  • Повысить сопротивляемость к стрессу  и предотвратить его вредные последствия

Психометрические инструменты являются проверенным, эффективным и справедливым способом максимального использования потенциала самого главного актива организации – ее сотрудников.   

Многие из предлагающихся нами систем оценок, такие как MBTI® Instrument, могут использоваться для удовлетворения обширного круга бизнес-потребностей и потребностей в сфере развития. Наш подход основан на нахождении решений в различных ситуациях, и он позволит вам выбрать метод, учитывающий имеющееся в наличии время и ваши долгосрочные цели.

При любом подходе The Myers-Briggs Company найдет решение, которое позволит улучшить сотрудничество в командах, поможет руководить и внушать уверенность, улучшит навыки общения, уменьшит количество конфликтов и повысит стрессоустойчивость.

Решения укажут, как начать выход из конкретного затруднительного положения, а также как расширить и углубить эффект используемого подхода. Став сертифицированным практикантом с помощью одного из наших партнеров-тренеров, вы можете использовать наши инструменты самостоятельно; или же пригласить одну из наших  компаний-партнеров  для проведения работы по развитию персонала в вашей организации. Вы также можете совместить оба варианта, работая с нашими партнерскими организациям для обмена опытом.