Система оценки Strong Interest Inventory®
Помогите вашим клиентам в поиске содержательной и приносящей удовлетворение карьеры
Система оценки Strong Interest Inventory предлагает ясный анализ профессиональных интересов респондента, помогая ему открыть для себя варианты карьеры, которые им возможно еще не рассматривались, и предоставляет обширную информацию о том, с чего начать свой путь в профессиональной сфере.
- Подтвержден 80 годами исследований профессиональной занятости и мотивации людей со схожими интересами
- Рассматривает шесть крупных областей интересов, определяющих, в какой мере респондент тяготеет к искусствам, любит общение, обладает предпринимательскими качествами, любит следовать общепринятым канонам и является реалистом
- Определяет предпочтения по 30 профессиональным областям, от сферы искусств до юриспруденции
- Предлагает десять наиболее подходящих видов профессиональной занятости из списка 260 конкретных видов занятий
- Описывает личный стиль респондента в контексте пяти аспектов рабочей среды, в том числе таких, как работа в команде, лидерство и принятие рискованных решений
- Основан на масштабных, репрезентативных критериях, учитывающих расовую принадлежность, возраст и пол
Разработанный психологом Э.К. Стронгом, данный опросник постоянно совершенствуется и проверяется на практике. Он является незаменимым психометрическим инструментом в современной рабочей среде. Отличительным качеством инструмента является разнообразие критериев, по которым оцениваются профессиональные интересы и предпочтения респондента: после обзора общих сфер интересов респондента результаты определяют подходящие для него конкретные варианты профессиональной деятельности и описывают его наиболее вероятный стиль работы.
Для поддержания высоких стандартов качества в области оценки личности, доступ к данному инструменту возможен исключительно для Специалистов по тестированию, состоящих в Британском психологическом обществе и имеющих следующую квалификацию: Квалификация по определению профессиональных способностей (ранее Уровень A).