Приглашение от Forbes

Шерри Хейни, директор отдела профессиональных услуг в США в компании The Myers-Briggs Company, была принята в совет коучинга Forbes

Совет коучинга Forbes — это сообщество закрытого типа для ведущих бизнес-инструкторов и инструкторов по вопросам карьерного роста. 

Выбор Хейни был основан на разнообразии ее глубокого опыта, включая разработку, поставку и применение решений по развитию управленческих навыков, а также помощь организациям в улучшении командной работы и решении сложных задач развития.

«Мы очень рады, что Шерри была принята в это элитное сообщество, — сказал Джефф Хейс, президент и исполнительный директор The Myers-Briggs Company. — Шерри способствовала успеху нашей организации и помогала нам содействовать другим организациям в раскрытии их потенциала. Я не могу представить более квалифицированного сотрудника для совета коучинга Forbes».

Миссия совета Forbes заключается в объединении признанных лидеров из каждой отрасли и создании курируемой сети, стимулируемой социальным капиталом. Это сеть, которая помогает каждому участнику профессионально развиваться и оказывает влияние на деловой мир.

Как принятый член совета, Хейни имеет возможность общаться и сотрудничать с другими признанными местными лидерами в частном порядке. Ее пригласили работать в профессиональный редакционный совет, чтобы она могла поделиться своими знаниями в оригинальных деловых статьях на Forbes.com. 

Кроме того, ее попросили внести свой вклад в рубрику «Вопросы и ответы» вместе с другими специалистами в своей области.

Ее первая статья в журнале Forbes «Черты лучших 3 % будущих лидеров» была опубликована в феврале 2019 года. Ознакомиться со статьей Шерри Хейни можно здесь.

«Для меня большая честь быть членом совета коучинга Forbes, — сказала Хейни. — Это фантастическая платформа, где можно поделиться с аудиторией Forbes своими знаниями о том, что в организационном развитии работает, а что — нет. Основа наших организаций — люди, ведь они одновременно невероятные и невероятно сложные. Я очень хочу помочь другим получить максимальную отдачу от их сотрудников, поделившись своим опытом и последними исследованиями компании The Myers-Briggs Company».