Изменение поведения в команде

Результаты опроса о вовлеченности сотрудников организации розничной торговли оказались для руководства старшего звена не особенно впечатляющими. Организация розничной торговли признала, что команде руководства требуется обучение, и попросила OPP разработать групповое занятие с использованием инструмента MBTI. Целью этого занятия было помочь команде понять, что внедрение изменений может положительно повлиять на ее работу. Занятие также помогло обеспечить прозрачность и лучше понять взаимоотношения в команде.

Конфликт из-за открытого доступа

Медицинская исследовательская организация пожелала разработать семинар по проблеме открытого доступа, который дополнял бы их существующие предложения по развитию. Наш консультант разработал ориентированный на действия семинар с использованием инструмента TKI и провел пробное занятие. Этот семинар помог участникам понять, как обычно ведут себя в конфликтных ситуациях они сами и другие люди.

Безопасность группы

Старший руководитель глобальной охранной компании пожелала привлечь своих сотрудников к обсуждению аналитической информации, полученной ею на учебном мероприятии по FIRO-B, которая заставляет задуматься. Наш консультант использовал инструмент FIRO-B, чтобы помочь сотрудникам понять межличностные потребности друг друга, то, как эти потребности влияют на поведение и как можно обеспечить более продуктивное взаимодействие и совместную работу.

Поддержка практиков

Наши консультанты проводят семинары для клиентов, а также совместно с клиентами проводят семинары с участием квалифицированных практиков. Такой семинар был недавно проведен с клиентом, который хотел, чтобы его практики проводили семинары по стрессоустойчивости. Наш консультант разработал занятие на тему «Стресс» (предупреждающие сигналы, способы управления стрессом и повышения стрессоустойчивости), проинструктировал практиков клиента и вместе с ними провел два пробных занятия. Результат? Уверенность практиков в их способности проводить такие семинары самостоятельно.