Конференция EATP – использование системы оценки личности как способ получения конкурентного преимущества
ОРР является Золотым спонсором на проходящей на этой неделе Конференции E-ATP, в рамках которой рассматриваются будущие способы применения систем оценки личности.
Председатель правления и главный исполнительный директор компании ОРР поделятся своим опытом на двух сессиях в рамках конференции.
В этом году темой конференции является использование системы оценки личности как способ получения конкурентного преимущества. Конференция проходит 23-25 сентября 2015 г.
Симпозиум «Soft Skills Assessment: В рамках сессии «Способы применения и возможности систем оценки личности для развития кадрового потенциала» будут рассмотрены системы оценки навыков межличностного общения. Экспертная панель представлена Председателем правления ОРР Робертом МакГенри, Главным исполнительным директором ОРР Пенни Мойл, а также председателем правления PSI Services LLC Джоном Вейнером. Эксперты расскажут, как системы оценки личности могут составить основу развития кадрового потенциала, а также обсудят новые способы использования систем оценки личности в этом контексте.
Г-н МакГенри и г-н Марк Меркури из компании Pearson Vue совместно проведут сессию под названием «Badging the Skills Gap — Unlocking the Emerging Jobs Economy», в которой они проанализируют систему онлайн мини-дипломов Open Badges и ее потенциальный преобразующий эффект на рынок рабочей силы.
Оба мероприятия состоятся утром 24 сентября.
Седьмая ежегодня конференция E-ATP, проводимая европейским крылом Ассоциации издателей тестирований, состоится 23-25 сентября 2015 г. в Дублине, Ирландия, в отеле «InterContinental Dublin».