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1  x Introduction aux types psychologiques face au changement (anglais) - eBook 

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Introduction aux types psychologiques face au changement (anglais) - eBook

Utiliser l'approche MBTI® pour mieux vivre la transition

Cette brochure examine de manière approfondie les réactions et besoins de différents types psychologiques dans le contexte de changement organisationnel.

 

L’innovation technologique s’accélère et continue de transformer le monde du travail en profondeur. Nouvelles façons de travailler, nouveaux métiers… le contexte professionnel se redessine sans cesse et les organisations sont confrontées à la nécessité de gérer l’impact de ces changements sur les collaborateurs. 

Cet ouvrage apporte un éclairage unique sur le Type MBTI en illustrant à quel point la réussite de tout projet de changement repose sur la compréhension des différences de personnalité, des manières de percevoir le changement et des besoins lors de sa mise en place. Il apporte des pistes pour faciliter la communication et la collaboration en période de changement. 

 

 

A qui s’adresse cet ouvrage ?

La brochure ‘Introduction aux types psychologiques face au changement’ s’adresse aux praticiens MBTI souhaitant accompagner les équipes ou les individus sur la problématique du changement. Cet ouvrage permet de comprendre les sources éventuelles de conflits en période de changement et donne des pistes concrètes pour les surmonter en mettant en exergue le fait que le changement peut être vécu positivement quel que soit le type de personnalité. A condition d’accompagner les dirigeants, managers et chefs d’équipes à mieux communiquer sur les changements à venir pour assurer l’adhésion de leurs collaborateurs.

Cette brochure peut être utilisée comme un ouvrage de référence à la fois par les praticiens MBTI mais également par leurs bénéficiaires, qu’ils soient à l’origine ou qu’ils doivent s’adapter au changement professionnel. Elle fournit des informations utiles pour améliorer la connaissance de soi et des autres, donne des astuces faciles à mettre en pratique, qu’il s’agisse de prendre en charge ses propres besoins, d’encourager ses collègues ou encore d’aider les dirigeants à mettre en place et communiquer sur le changement d’une façon qui convienne à tous.

 

Quel est son contenu ?

  • Cette brochure comprend une section sur les besoins de chaque type en période de changement, leurs réactions lorsque ceux-ci ne sont pas satisfaits, la façon de « tourner la page » et de vivre la transition et de lancement.
  • Cet ouvrage permet de mieux appréhender les effets du changement imposé et donne des astuces pour faire face à la fatigue, à la réticence et au stress ainsi que des recommandations quant à la posture managériale en période de changement. Cette brochure s’appuie sur les particularités de chaque type pour donner des suggestions pratiques en matière de résolution de problèmes.
  • Elle offre des ressources utiles pour gérer le changement plus efficacement, avec des actions spécifiques à mettre en place pour mieux y faire face.