Types Myers-Briggs et Rétention des talents (anglais) - eBook

Comment motiver et fidéliser les employés talentueux

Des études montrent que la motivation et la satisfaction au travail sont directement liées. Pourtant, différents employés sont motivés par différentes tâches, valeurs et cultures organisationnelles et réagissent différemment en fonction des types de récompenses et d’incitations. Le fait de comprendre ces différences peut vous aider à améliorer vos chances de fidéliser vos employés et de trouver une adéquation optimale entre un individu et une organisation. Ce livret peut vous aider à mieux fidéliser les employés talentueux et importants pour votre organisation en personnalisant vos efforts de fidélisation grâce à l'utilisation des types. Conçu pour les organisations, ce guide montre comment associer des types individuels à des efforts de fidélisation adaptés et efficaces pour chacun des 16 types de personnalité. Un document idéal pour les professionnels des RH, les responsables, les coaches de dirigeants et toutes les autres personnes dans les domaines de la formation et du développement traitant des problèmes de fidélisation dans les organisations.