Introduction to Type and Careers
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Introduction to Type and Careers, 2ème édition (en anglais)

Aider chacun à trouver sa voie et la carrière qui lui convient le mieux

Relancez la carrière et renforcez la satisfaction au travail grâce à l’approche MBTI®.

La raison d’être de ce guide

Nous passons plus d'un tiers de notre vie au travail. Ainsi, ce que nous faisons pendant ce laps de temps a un impact majeur sur notre développement professionnel, la qualité de nos relations avec les autres et notre bien-être profond.

Introduction to Type® and Careers intègre l’approche MBTI® à la démarche de développement de carrière, pour permettre à chacun d’identifier le parcours de carrière le mieux adapté à ses préférences personnelles.

À qui s’adresse t-il ?

Ce guide peut être utilisé par tous ceux qui connaissent leur type MBTI et qui souhaitent faire un point sur leur parcours professionnel – que ce soit pour confirmer un projet professionnel déjà défini ou pour clarifier leurs aspirations et appétences. Il s’avère utile dans le cadre des ateliers MBTI sur la gestion de carrières, en complément du MBTI® Career Report récemment mis à jour.

Veuillez noter que cette deuxième édition de Introduction to Type® and Careers a été révisée pour être utilisée avec la version mise à jour du MBTI® Career Report. L'édition précédente de Introduction to Type® and Careers n'est pas compatible avec le nouveau rapport.

Comment l’utiliser ?

Ce guide accompagne votre bénéficiaire dans l’exploration de son type MBTI au regard de ses problématiques de développement professionnel et l’aide à trouver des pistes en phase avec sa personnalité et son système de valeurs. Des activités interactives, des astuces et des conseils directement actionnables le guident dès la définition des objectifs professionnels réalistes jusqu’à la prise de décision pour l’aider à trouver plus d’épanouissement dans sa vie professionnelle.

Que contient-il ?

  • Des conseils adaptés à chaque type pour explorer et développer sa carrière
  • Des suggestions pour tirer parti de ses atouts naturels et dépasser d’éventuels freins dans la construction d’un projet professionnel 
  • Des tendances nouvelles d’évolution professionnelle ainsi que les métiers le plus choisis par les personnes de chaque type psychologique