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FIRO-B® Rapport d'interprétation pour les organisations

Le FIRO-B® Rapport d'interprétation pour les organisations s'inspire de l'analyse des besoins interpersonnels dans un contexte professionnel. Ce rapport souligne les besoins d'un individu en termes d'Inclusion, de Contrôle et d'Affection, puis examine ces résultats plus en détail dans le contexte du travail. Ce rapport aide les individus à planifier leur développement professionnel, à accroître leur satisfaction au travail, à améliorer leur efficacité au sein des équipes et à identifier les points forts et les zones de développement de leur style de leadership. Il est particulièrement utile pour les praticiens dans le cadre de la communication d'équipe et du développement du leadership.

 Le FIRO-B Rapport d'interprétation pour les organisations comprend

  • Un récapitulatif des résultats FIRO-B du participant, y compris les comportements et indications s'y rapportant
  • Les modes de satisfaction de ces besoins dans les trois domaines
  • Une analyse approfondie de l’incidence de ces résultats dans trois domaines (développement professionnel, efficacité des équipes et leadership) et des opportunités d'amélioration dans ces mêmes domaines 

Quand utiliser le Rapport d'interprétation FIRO-B pour les organisations

  • Développement des équipes et communication
  • Sensibilisation à l'adéquation avec le futur poste
  • Développement du leadership
  • Gestion des conflits
  • Le coaching à tous les niveaux

Ce rapport peut être commandé en plusieurs langues sur OPPassessment.

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