Typen und Beibehaltung (Englisch) - eBook

Wie man talentierte Mitarbeiter motiviert und hält

Studien zeigen, dass Motivation und berufliche Zufriedenheit in direktem Zusammenhang stehen. Doch unterschiedliche Arbeitnehmer lassen sich von unterschiedlichen Aufgaben, Werten und Unternehmenskulturen motivieren und reagieren auf unterschiedliche Belohnungen oder Anreize. Diese Unterschiede zu verstehen, kann Ihnen helfen, die Mitarbeiterbindung zu stärken und die höchste Passung zwischen einer Person und einer Organisation zu finden. Diese Lektüre kann dazu beitragen, die Bindung von talentierten und geschätzten Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen zu stärken, indem Sie Ihre Strategie zur Mitarbeiterbindung durch die Anwendung von Persönlichkeitstypen individuell anpassen. Die sich an Organisationen richtende Broschüre demonstriert, wie einzelne Persönlichkeitstypen effektiv auf für jeden der 16 MBTI^®-Typen geeignete Bindungsmaßnahmen abgestimmt werden können. Die ideale Lektüre für Personalverantwortliche, Manager, Executive-Coaches und alle sonstigen in der Aus- und Weiterbildung tätigen Fachkräfte, die sich mit Fragen zur Mitarbeiterbindung in Organisationen auseinandersetzen.