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Deichmann-Obuv

Finden Sie heraus, wie der MBTI Führungskräfte inspiriert hat

Deichmann, einführender Schuhfachhändler Mitteleuropas, ist auf qualitativ hochwertige Modeartikel zu höchst wettbewerbsfähigen Preisen spezialisiert. Das Unternehmen wurde 1913 in Essen, Deutschland, gegründet. Aktuell betreibt es über 3300 Geschäfte in 23 Ländern und beschäftigt mehr als 33.500 Menschen weltweit. Die tschechische Tochtergesellschaft Deichmann-Obuv s.r.o wurde 2012 zu einem der besten Arbeitgeber der Tschechischen Republik gewählt. Dieser Titel ergab sich aus dem direkten Feedback der Mitarbeiter im Rahmen der l „Best Employers“-Studie von Aon Hewitt. Deichmann-Obuv s.r.o. war das einzige Einzelhandelsunternehmen, das diesen Titel zugesprochen bekam.

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Projekthintergrund

Seit seiner Gründung war DEICHMANN stets ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt. 2008 erkannte das Unternehmen die Gelegenheit, seiner Geschäftsleitung zur Exzellenz zu verhelfen.

Die Lösung

Coaching Systems kombinierte erste Diagnosegespräche mit einer Reihe von Schulungs- und Entwicklungsworkshops für Führungskräfte. Nach dem Erfolg auf Führungsebene wurden die Schulungsaktivitäten auf das gesamte Vertriebsnetz der Tschechischen Republik und der Slowakei erweitert und der MBTI-Test über 140 Mitarbeitern vorgestellt.

Ergebnisse

In ihren Rückmeldungen gaben Teilnehmer an, endlich erkannt zu haben, warum sie auf unterschiedliche Arten kommunizieren und inwiefern jeder Einzelne von individuellen Tipps für die persönliche Entwicklung profitieren würde, um zu einem effektiven Teamplayer zu werden. Nina Holoušova ist mit diesen Ergebnissen äußerst zufrieden.